Analyse der Ziele
Hier werden das Wissen, die Verantwortung, die Fähigkeiten, die Einstellungen, die Herausforderungen, die Erwartungen und die Ängste der Teilnehmer analysiert.
Planung
Die Planung umfasst die Identifizierung der Metapher, die das Hauptthema für das Training bereitstellt. Sie beinhaltet auch die Organisation der geeignetsten Kursstruktur und des Inhalts, die Auswahl des Veranstaltungsorts und die Festlegung der Dauer des Kurses.
Einweisung
Während der Einweisung werden den Teilnehmern die erlebnisorientierten Techniken, die Schulungsziele und die Metapher, die verwendet wird, präsentiert.
Aufwärmübung
Darauf folgt ein Eisbrecher, der es den Teilnehmern ermöglicht, sich besser kennenzulernen, sich zu öffnen und sich frei auszudrücken, um sich während der Kernaktivitäten vollständig auszuleben. Er hilft dabei, eventuelle Verlegenheit oder Angst, die die Teilnehmer gegenüber neuen Erfahrungen empfinden könnten, zu überwinden. Gleichzeitig ermöglicht er dem Leiter, die Teilnehmer und die Gruppe besser kennenzulernen.